Главное меню:
Исследовательская деятельность
Цель работы:Рассмотреть рынок труда и его социальные проблемы.
Задачи:
Рассмотреть особенности рынка труда;
Сформулировать основные социальные проблемы рынка труда;
Определить основную причину существования этих проблем и способы их решения;
Проанализировать структуру занятости в городе Шумерля и исследовать связанные с нею проблемы;
Провести анализ данных о занятости выпускников 2003-2007 г.
Методы исследования:
Изучение специальной литературы, обзор газеты «Вперед»;
Анкетирование учащихся 10 - 11 классов и анализ анкетных данных;
Интервьюирование председателя ПК школы “Зачем нужен коллективный договор?”
Социологический опрос населения: “Являетесь ли Вы членом профсоюза? Какие основные задачи на Ваш взгляд решает профсоюз?”;
Анализ рынка вакансий по Центру Занятости города;
Обработка собранного материала на компьютере.
Актуальность исследования:Прошло уже 15 лет, как мы живем в другой стране. Рыночные реформы, начавшиеся в 1991 году, изменили облик нашей страны. Изменилось все: экономическая и финансовая системы, социальная структура общества. За полтора десятка лет рыночные отношения проникли во все сферы экономической деятельности, в том числе и в трудовую. Для старшеклассников тема выбора профессии и построения карьеры очень актуальны. Трудовая деятельность всегда приоритетная жизненная ценность по сравнению с другими человеческими ценностями.
Гипотеза: рынок труда, в отличие от рынков других товаров имеет социальные проблемы, которые связаны с тем, что труд не отделим от его собственника - человека.
Вывод:Мы подтвердили свою гипотезу о том, что рынок труда имеет социальные проблемы и связано это с тем, что труд является специфическим ресурсом, так как он не отъемлем от своего носителя - личности человека - наемного работника. А люди в своей деятельности руководствуются не только экономическими интересами, их поведение в значительной степени определяется также социальными, психологическими, идеологическими, юридическими факторами. И их нельзя не принимать во внимание при изучении рынка труда. Скоро мы вступим на рынок труда. Поэтому, чем более правильными и глубокими будут наши представления о нем, тем лучше мы будем чувствовать себя в условиях этого рынка. Особо внимание необходимо обратить на повышение роли уровня квалификации, обусловленного, прежде всего, уровнем образования, в современных рыночных условиях. Важно получить образование и опыт работы. «Кто не боится работы, тот станет мастером» - гласит чувашская пословица.
Под-меню: